易泡大讲堂“企业文化第一期”训练营火热开启

新闻动态  |  更新时间:2020-7-14  |  已有399人访问

7月8日,易泡大讲堂“企业文化第一期”训练营火热开启,这是一难忘的企业文化建设体验,开启了易泡大讲堂首期全新培训旅程。


一位位充满活力的“后浪们”带着期盼,乘风破浪而来。本次培训集企业文化、团队建设、工作作风等培训为一体,公司新老员工共聚一堂,通过此次培训,让员工快速熟悉公司企业文化,加速团队融合,提高行动力、执行力。下面就带大家回顾一下培训实况。


茶饮革命倡导者、安化黑茶北京联盟发起人、易泡科技顾问谌再来在会上指出,第一点,易泡科技将以人为本,关心爱护员工,成就有收获有培养的团队。第二点,管理层应对易泡大讲堂课程内容深入探讨,并根据工作进度做好规划定期坚持开展,通过易泡大讲堂来提高全体员工的执行力,提升团队的凝聚力。第三点,易泡科技全体员工应遵守“八个第一,永争第一”的企业文化:员工第一、产品第一、理念第一、赚钱第一、文化第一、作风第一、团队第一、市场第一。

易泡科技总裁李颖悟也寄语每位员工:精于创新、敢于担当、勤于实干、善于思考,以奋斗者为本,以客户为中心的思想去干好每一件工作。

易泡科技总经理夏永武结合自身实践经验对公司企业文化、行业发展、项目特色、制度体系、公司发展战略等方面深刻感悟。公司文化、团队建设、管理培训加强了对公司文化的认同,赋予了强有力的使命感,激励员工做一个不断前行的奋斗者!


 

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